Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Why do some products capture our attention, while others flop? What makes us engage with certain products out of habit? Is there a pattern underlying how technologies hook us? This book introduces readers to the "Hook Model," a four steps process companies use to build customer habits. Through consecutive hook cycles, successful products reach their ultimate goal of bringing users back repeatedly -- without depending on costly advertising or aggressive messaging.Hooked is a guide to building products people can't put down. Written for product managers, designers, marketers, startup founders, and people eager to learn more about the things that control our behaviors, this book gives readers: - Practical insights to create user habits that stick. - Actionable steps for building products people love. - Behavioral techniques used by Twitter, Instagram, Pinterest, and other habit-forming products.

Product design --- New products --- Consumer behavior. --- Habit. --- Planning. --- Psychological aspects. --- Consumer behavior --- Habit --- Planning --- Psychological aspects

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Inhoudsopgave : 1.Why video games are good for your soul: pleasure and learning.2.Video games, violence, and effects: good and bad.3.Notes on content and technological determinism.4.Good video games, the human mind, and good learning.5.Learning about learning from a video game: rise of nations.6.Pleasure and being a professional: learning and video games.7.Why study games now ? Video games: a new art form.8.Affinity spaces: from age of mythology to today's schools.9.Reading, specialist language development, and video games.10.Games and learning: issues, perils, and potentials.

Computer games --- Learning, Psychology of. --- Video games and children. --- Video games --- Visual literacy. --- Psychological aspects. --- Psychological aspects.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit boek behandelt emoties in al hun facetten. De auteur start met een vragenlijst waarin de lezer een aantal antwoorden dient te geven over zichzelf. Nadien geeft ze antwoord op onder meer volgende vragen: Waarom reageer ik altijd zo heftig? Hoe komt het dat niet iedereen op dezelfde manier reageert? Hoe ga ik om met anderen? Hoe kun je invloed hebben op de gebeurtenissen in je leven? Wat wordt er bedoeld met emotionele chantage? Hoe ga je het beste om met crisissituaties? De auteur geeft telkens duidelijke en voor iedereen verstaanbare antwoorden. Verder kan de lezer zichzelf testen aan de hand van een aantal vragenlijsten. Om te weten hoe hij op de diverse tests scoort, staat er achteraan het boek een lijst met testresultaten. Daarnaast vind je een lijst van de namen van de auteurs van de citaten die in het boek frequent voorkwamen. Een degelijke literatuurlijst ontbreekt uiteraard ook niet. Een aanrader. [Karl Baert]

Emoties. --- emoties --- Affective and dynamic functions --- EQ (emotioneel quotiënt) --- Emotions --- Psychological aspects

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

A practical handbook for making management great again Managing for Happiness offers a complete set of practices for more effective management that makes work fun. Work and fun are not polar opposites; they're two sides of the same coin, and making the workplace a pleasant place to be keeps employees motivated and keeps customers coming back for more. It's not about gimmicks or 'perks' that disrupt productivity; it's about finding the passion that drives your business, and making it contagious. This book provides tools, games, and practices that put joy into work, with practical, real-world guidance for empowering workers and delighting customers. These aren't break time exploits or downtime amusements they're real solutions for common management problems. Define roles and responsibilities, create meaningful team metrics, and replace performance appraisals with something more useful. An organization's culture rests on the back of management, and this book shows you how to create change for the better. Somewhere along the line, people collectively started thinking that work is work and fun is something you do on the weekends. This book shows you how to transform your organization into a place with enthusiastic Monday mornings.

Management --- Personeel ; motivatie. --- Corporate culture. --- Employee motivation. --- Social aspects. --- Psychological aspects.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Adoptie van een kind, het begint heel normaal te worden. Maar vragen we ons ook af waar die kinderen vandaan komen? De meeste ter adoptie gegeven baby's hebben nog gewoon een moeder. De vrouw die de baby het leven gaf maar het daarna niet kon of mocht houden. De biologische moeder of geboortemoeder. Een vergeten groep vrouwen met een verborgen verdriet

Adoptie --- Verhalen --- Autobiografieën --- Child placing --- 173.7 --- Adoptie. --- Adoption --- Psychological aspects --- Pleegzorg --- Ongewenste zwangerschap --- Verhaal --- Autobiografie